Har arbeidsgiver noe med om ansatte røyker hasj i fritiden, så lenge det ikke går ut over arbeidet?
Er det større grunn til å reagere på narkotikabruk enn ved andre brudd på lover og regler på fritiden?
Hva betyr det for bedriftens omdømme om det blir kjent?
Har yrkesgruppe eller stilling noen betydning?
